Maatwerk dienstverlening is voor ons een vanzelfsprekendheid. De wens van de opdrachtgever vormt de basis voor onze dienstverlening. Deze kan kiezen uit (een combinatie van) de volgende diensten:

Mobility Management
De accountmanager van de Executive Mobility Group neemt de regie van het volledige proces van internationaal tewerkstellen van personen in handen.

Dit begint in de regel reeds bij het selecteren van service providers voor dienstverlening op diverse deelgebieden in diverse landen. Tweede stap in het proces is bewerkstelligen dat deze providers samen een team vormen. Wij opereren vervolgens als de linking pin tussen de verschillende betrokken personen en service providers, en verlichten daarmee taken van het management.

Onze managementrol is sterk proactief gericht: we denken mee over het beleid ten aanzien van grensoverschrijdende arbeid en anticiperen op de ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Wij zijn een specialist op dit terrein, en dat biedt bedrijven die deze managementtaken aan ons uitbesteden grote voordelen. 

Tax services
We hebben hoogwaardige kennis van en ervaring met alle belangrijke fiscale thema’s die internationaal spelen bij expats. Gewapend met die kennis staan we onze cliënten bij ten aanzien van alle fiscale vraagstukken op het gebied van internationaal werken. Deze vraagstukken kunnen zowel voor, tijdens als na de uitzending aan de orde komen en variëren van het zoeken van een optimale uitzendvorm tot het assisteren bij tax compliance vraagstukken.
We hebben overigens niet de illusie dat we wereldwijd alle relevante fiscale kennis in huis hebben. Wegens de omvang en diversiteit is dat vrijwel onmogelijk. Daarom vertrouwen we op de kennis van een breed scala aan lokale specialisten, waarmee we op regelmatige basis in teamverband samenwerken.

Immigration services
Het is in veel gevallen niet mogelijk om zomaar in een land werkzaamheden te verrichten. Landen schermen hun arbeidsmarkt doorgaans af voor invloeden van buitenaf, met name om de werkgelegenheid onder hun eigen beroepsbevolking te kunnen garanderen. Buitenstaanders zijn met name dan welkom, als het eigen land daarbij gebaat is, of wanneer de positie niet vervuld kan worden door een lokaal persoon. Werken en / of verblijven zonder de noodzakelijke vergunningen wordt doorgaans strafbaar gesteld voor werkgever en werknemer.

Payroll services
Wij zorgen ervoor dat bedrijven geen risico’s lopen ten aanzien van sociale lasten en/of loonheffing, door te zorgen voor de juiste afwikkeling van de salarissen van expats. We beoordelen ook de fiscale en sociaal-zekerheidsrechtelijke positie van de uitgezonden werknemer grondig.