30%-regeling

Maak je arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker voor internationaal talent

Wij nemen het volledige proces uit handen. Van het controleren van de voorwaarden tot het indienen van de aanvraag. Voor een snelle en correcte afhandeling.

Plan een consult

Beoordeling van de geschiktheid

We voeren een grondige check uit om vast te stellen of jouw medewerkers in aanmerking komen voor de 30%-regeling. Daarbij zorgen we dat aan alle voorwaarden is voldaan voordat we de aanvraag starten.

Ondersteuning bij de aanvraag

We begeleiden het volledige aanvraagproces van de 30%-regeling. Samen met jouw bedrijf én de internationale medewerker verzamelen en versturen we alle vereiste documenten. Onze experts zorgen dat alles voldoet aan de Nederlandse belastingwetgeving.

Vervolg & naleving

Na toekenning van de regeling blijven we betrokken. We monitoren belastingwijzigingen, signaleren risico’s en helpen eventuele complicaties tijdens het dienstverband te voorkomen.

Nog vragen over de 30%-regeling?

Wij begeleiden je stap voor stap en zorgen voor naleving en soepele processen binnen jouw organisatie.

Neem vandaag nog contact op

Gerelateerde diensten

Fiscaal Advies voor Werkgevers

Wij adviseren over fiscale en sociale zekerheidsvraagstukken voor jouw internationale medewerkers, zodat je payroll volledig compliant is en kosten beheerst blijven.
Learn about this service
Belastingadvies voor internationaal talent

We begeleiden jouw medewerkers door het Nederlandse belastingstelsel en zorgen voor correcte en tijdige aangiften.
Learn about this service

Veelgestelde vragen

Wat zijn de voorwaarden voor de 30%-regeling en hoe kunnen werkgevers een succesvolle aanvraag garanderen?

Om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling, moet de werknemer aan de volgende voorwaarden voldoen:

Het bruto salaris voldoet aan de minimumgrens die door de Belastingdienst is vastgesteld.
De werknemer is aangetrokken uit het buitenland.
De werknemer woonde minstens 150 km van de Nederlandse grens, gedurende minimaal 16 van de 24 maanden voorafgaand aan het dienstverband.

Hoewel werknemers zelfstandig kunnen aanvragen, kunnen fouten of onvolledige documenten leiden tot vertraging of afwijzing. EMG zorgt dat elke aanvraag correct en volledig wordt ingediend, waardoor het proces vlot verloopt—voor zowel werkgevers als werknemers.

Hoe lang duurt het aanvraagproces voor de 30%-regeling?

De verwerking van de aanvraag duurt doorgaans 8 tot 12 weken, afhankelijk van:

De complexiteit van het dossier
De drukte bij de Belastingdienst
De juistheid en volledigheid van de aangeleverde documenten

EMG biedt deskundige begeleiding en documentchecks om het proces te versnellen en onnodige vertraging te voorkomen.

Komen grensarbeiders in aanmerking voor de 30%-regeling?

Grensarbeiders komen meestal niet in aanmerking, tenzij ze voldoen aan de 150 km-regel:

De werknemer moet minimaal 150 km van de Nederlandse grens hebben gewoond in ten minste 16 van de 24 maanden vóór aanvang van het dienstverband.

EMG beoordeelt elk individueel geval en geeft advies op maat over de geschiktheid.

Welke recente wijzigingen in de 30%-regeling moeten werkgevers kennen?

Vanaf 1 januari 2027 wordt het belastingvrije deel onder de 30%-regeling verlaagd naar 27%.
Werkgevers moeten hun beloningsstructuren tijdig aanpassen om aan de nieuwe regels te voldoen.

EMG volgt beleidswijzigingen op de voet en biedt deskundige ondersteuning, zodat jouw organisatie compliant én concurrerend blijft.