(EOR) Employer of Record
Internationaal talent snel aan boord — wij regelen de payroll en compliance

Employer of Record (EOR)
Wij treden namens jouw bedrijf op als werkgever van kennismigranten en regelen alle juridische en administratieve verplichtingen voor hun visa, inclusief naleving van de IND. Zo kunnen jouw medewerkers snel starten, ook terwijl je zelf bezig bent met het verkrijgen van de status van Erkend Referent. Voor betere retentie adviseren wij ook gebruik te maken van de 30%-regeling.
Payroll Services
Wij beheren alle aspecten van de payroll voor jouw internationale medewerkers, inclusief salarisverwerking, belastingafdracht en naleving van de regels van de Belastingdienst. Ons team zorgt voor foutloze administratie en actuele kennis van wet- en regelgeving, inclusief duidelijke rapportage — zodat jij altijd inzicht hebt in je processen.Overweeg je uit te breiden naar Nederland?
Onze Employer of Record (EoR)-dienst helpt HR-teams om tijd en kosten te besparen én volledig compliant te blijven.Gerelateerde diensten

Veelgestelde Vragen
Een Employer of Record (EoR) is een externe partij die jouw internationale medewerker juridisch in dienst neemt in Nederland. De EoR beheert salarisadministratie, belastingafdrachten, arbeidsovereenkomsten en naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving — zodat jij geen lokale entiteit hoeft op te zetten.
Een EoR biedt je bedrijf de mogelijkheid om:
- Snel toegang te krijgen tot de Nederlandse markt zonder een lokale vestiging.
- Volledig te voldoen aan arbeids- en belastingwetgeving, en juridische risico’s te beperken.
- Payroll en HR-processen te stroomlijnen en operationele druk te verlagen.
- Te focussen op groei, terwijl de EoR de rest regelt.
Deze aanpak maakt internationale uitbreiding eenvoudiger en veiliger.
Ja. Je kunt kennismigranten inzetten via een EoR terwijl je aanvraag voor Erkend Referent loopt. De EoR is reeds erkend en treedt op als juridische werkgever — waardoor je medewerker direct aan de slag kan zonder vertraging.
- Salarisverwerking – Uitbetaling van lonen volgens Nederlandse regelgeving.
- Belastingafdracht – De EoR verzorgt inhoudingen en aangiftes bij de Belastingdienst.
- Werknemersvoordelen – Wettelijke voordelen worden toegekend conform de Nederlandse wet.
- Verloning & vergoedingen – Maandelijkse loonstroken en vergoeding van gemaakte kosten.
Dit garandeert een correcte, wettige en volledig gedocumenteerde payroll zonder extra druk op jouw HR-afdeling.
Al meer dan 15 jaar ondersteunen we internationale professionals bij het opbouwen van hun leven en carrière in Nederland.
Heb je vragen?
Wij staan klaar om je te helpen.









